ENGAGEMENT
Statistique
- En moyenne, 39% des travailleurs européens se sentent stressés par leur travail
(Gallup) - En 2022, 18 % des salariés se décrivent comme
activement désengagés - En 2020, 1500 articles académiques ont été écrits sur le
sujet de l'engagement - Les employés fortement engagés entraînent une augmentation de 23 % de la productivité
- 90% des dirigeants pensent qu'une stratégie d'engagement a un impact sur la
réussite de l'entreprise, mais à peine 25 % d'entre eux ont une stratégie
Considérer l'engagement comme une opportunité
- Améliorer la rétention des employés
- Améliorer la satisfaction et le bien-être au travail
- Réduire les coûts de formation
- Réduire les taux d'accidents
- Activer votre stratégie de RSE
- Améliorer l'expérience de vos clients
- Augmenter la performance
- Pour réduire les coûts cachés
Nous avons souvent observé ces problèmes dans le contexte de l'engagement
- Nous devons améliorer la fidélisation des employés
- Nous devons accroître la satisfaction et le bien-être au travail
- Nous devons réduire les coûts de formation
- Nous devons réduire les taux d'accidents
- Nous devons améliorer la performance
- Nous devons activer notre stratégie de RSE
- Nous devons améliorer l'expérience client
- Nous devons réduire les coûts cachés
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Chez MindForest nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos activités.
Avec cette initiative nous capitalisons sur plus de vingt ans d’expertise sur le terrain combiné à l’utilisation d’outils digitaux pour supporter vos entreprises dans le développement de vos collaborateurs.
Un premier service de WeProgress.net concerne la mesure et le pilotage de l’engagement de vos collaborateurs.
Cette solution innovante (Engagement@Work), conçue spécialement pour booster l’engagement de vos équipes, allie des outils de mesure et de suivi digitaux à un accompagnement humain de proximité.
Histoires de réussite en la matière
Renforcer la collaboration et le dynamisme dans une entreprise du secteur financier
Clarification des rôles et des responsabilités, nouvelle structure organisationnelle et collaboration accrue pour une allocation plus efficace des ressources
Une équipe de direction remotivée et une cohésion renforcée pour ce groupe de distribution luxembourgeois