NOS SOLUTIONS
Une solution tout-en-un conçue par MindForest et basée sur :
Plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement de projets de transformation et d'organisation
Connaissance approfondie du tissu économique local et d'une grande variété d'industries différentes
Une équipe pluridisciplinaire favorisant l'excellence opérationnelle pour fournir une solution complète et pratique.
Adopter une approche participative basée sur l'intelligence collective tout au long du processus de transmission
VISION, OBJECTIF & STRATÉGIE
Rassemblez vos collaborateurs autour d’une idée forte et symbolique !
Dans un contexte où le changement est permanent, où concurrence et turbulence se trouvent exacerbées, les organisations doivent être en mesure de fixer un cap, de s’adapter aux imprévus et de fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs. Une vision claire et une stratégie sont ainsi fondamentalement importantes pour assurer le développement et le succès des organisations.
Définir sa vision d’entreprise, c’est s’accorder sur une raison d’être, imaginer où l’on veut aller et s’y projeter, sans aucune limite. De l’ambition initiale découleront ensuite des objectifs précis ainsi que la stratégie pour les atteindre.
MindForest accompagne les organisations pour redéfinir leur positionnement sur le moyen et long terme, en :
- Prenant du recul pour identifier les nouvelles opportunités, créer un nouvel espace stratégique, une nouvelle demande
- Se posant les bonnes questions
- Elaborant différents scénarios pour un repositionnement stratégique, et anticiper les menaces et opportunités
- Mobilisant leurs équipes dans la concrétisation de ces orientations stratégiques.
Dans un contexte où le changement est permanent, la vision, la stratégie et les objectifs qui en découlent ne sont pas figés, il est alors judicieux de réitérer cet exercice régulièrement.
ACTIVATION ET ADOPTION
Faites décoller votre stratégie avec notre aide !
En tant que dirigeant, vous êtes peut-être convaincu que votre vision et votre stratégie permettront à votre entreprise de passer à la vitesse supérieure et contribueront à sa croissance et à sa longévité, à chaque étape de ce voyage.
Mais même la stratégie la mieux pensée et la mieux conçue a besoin de l'adhésion de l'équipe pour réussir.
MindForest vous aide à donner un coup de fouet à votre stratégie et à garantir son adoption par votre équipe :
- Identifier les priorités stratégiques de votre vision, établir une feuille de route pour une mise en œuvre réussie et mettre en place une structure de gouvernance efficace.
- Atténuation des risques, y compris la résistance des employés (matrice des risques, entretiens)
- Faire adhérer votre équipe et lui donner les compétences, les connaissances et l'équipement dont elle a besoin pour vous suivre.
- Contrôler l'adoption de la stratégie par l'équipe tout au long du projet.
PERFORMANCE COLLECTIVE
Activez la force du collectif !
Face aux complexités auxquelles sont soumises les entreprises et les équipes qui les composent, de nouvelles manières de faire, de penser et de s'organiser sont nécessaires.
Parmi celles-ci, l’efficacité et l’efficience collective. Elles donnent du sens et les clés aux collaborateurs pour prendre les bonnes décisions, être motivés, créatifs et engagés au sein de leur entreprise.
MindForest vous accompagne sur l’efficacité et l’efficience collective au niveau de l’organisation en travaillant sur :
- la synergie de l’équipe (identification des forces et faiblesses individuelles et de l’équipe, coordination, coopération, solidarité)
- l’alignement des équipes (vision et but commun, partage d’une compréhension commune)
- les motivations intrinsèques et extrinsèques des collaborateurs
- l’intelligence collective
- le focus sur soi-même, sur les autres et sur l’organisation
La force du collectif se manifeste dès lors par le fait que le meilleur des résultats s’obtient grâce au meilleur de chacun.
TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE
Le changement dans les organisations peut intervenir au niveau de la stratégie, de l'organisation (réorganisation interne, fusion d'entreprises, etc.), des pratiques/processus, des outils (nouveaux logiciels de gestion) ou de la culture (facteur humain).
Ils apportent leur lot de questions, d'incertitudes, voire de résistances de la part des collaborateurs, ce qui peut avoir des conséquences négatives importantes sur le bon fonctionnement et la performance de l'organisation, mais aussi sur le bien-être des employés.
Notre équipe d’experts pluridisciplinaires accompagne tous types de structures dans l'adoption du ou des changements par les équipes concernées grâce à un accompagnement personnalisé, basé sur :
- Une évaluation de l'état de préparation de l'organisation au changement
- Une étude et une analyse approfondies des impacts potentiels du changement
- Un plan d'action qui répond aux besoins spécifiques des équipes de terrain
- Un suivi permanent et un ajustement du projet en fonction des exigences (tester et apprendre).
MindForest garantit une réactivité et une proximité avec le client tout au long du projet.
EN 
FR