ORGANISATIONAL
TRANSFORMATION
Permettre un changement systémique
Comment pouvons-nous nous transformer fondamentalement ?
VISION, PURPOSE
& STRATEGY
Définir la destination
Où allons-nous et pourquoi ?
ACTIVATION &
ADOPTION
Mobiliser l'organisation
Comment faire pour que tout le monde se mette en mouvement ?
COLLECTIVE
PERFORMANCE
Développer les capacités et la culture
Comment travailler ensemble efficacement ?
ORGANISATIONAL
TRANSFORMATION
Permettre un changement systémique
Comment pouvons-nous nous transformer fondamentalement ?
Organization Design
Through Change
Support à la Restructuration Organisationnelle
Naviguer dans la restructuration organisationnelle grâce à des processus de conception collaborative qui clarifient les rôles, optimisent la gouvernance et assurent des transitions en douceur.
- Facilitation de l'évolution des structures
- Clarification des rôles et des responsabilités
- Soutien à la transformation de la gouvernance
- Optimisation des droits de décision
- Évaluation et planification de l'impact du changement
- Gestion de la transition et soutien
Évolution du Modèle Opérationnel
Guider la transformation du modèle opérationnel de l'état actuel à l'état futur à travers des feuilles de route co-créatives qui réalisent des bénéfices tangibles
- Évaluation de l'état actuel
- Co-création d'un état futur
- Élaboration d'une feuille de route pour la transformation
- Soutien et accompagnement à la mise en œuvre
- Suivi et optimisation de l'adoption
- Gestion de la réalisation des bénéfices
Agile & Digital
Transformation
Parcours de Transformation Agile
Permettre la transformation agile à travers l'évaluation de la maturité, l'implémentation pilote et les stratégies de passage à l'échelle qui intègrent l'amélioration continue
- Évaluation de l'état de préparation à l'agilité
- Conception de l'approche de transformation
- Mise en place d'une équipe pilote
- Stratégie et soutien à la mise à l'échelle
- Facilitation du changement culturel
- Intégration de l'amélioration continue
Méthodes de Travail Digitales
Faciliter la transformation numérique du travail par l'évaluation de la maturité et le renforcement des capacités qui cultivent une culture axée sur la technologie.
- Évaluation de la maturité agile
- Facilitation de la stratégie de transformation
- Soutien à l'adoption des technologies
- Développement des capacités digitales
- Mise en œuvre d'un nouveau processus
- Développement de la culture digitale
Cultural & Behavioral
Transformation
Gestion du Changement Culturel
Transformer la culture organisationnelle grâce à un diagnostic approfondi, des programmes de changement comportemental et des systèmes de renforcement pour activer les valeurs souhaitées
- Évaluation & diagnostic culturel
- Définition de la culture cible
- Développement d'une stratégie de changement
- Programmes de changement de comportement
- Initiatives d'activation des valeurs
- Systèmes de renforcement culturel
Transformation du Leadership
Faire évoluer les capacités de leadership à travers le développement de modèles, l'alignement d'équipes et des stratégies en cascade qui amplifient l'impact de la transformation
- Évolution du modèle de leadership
- Développement du leadership du changement
- Alignement de l'équipe dirigeante
- Conception d'une stratégie en cascade
- Soutien à la modélisation des rôles
- Mesure de l'impact du leadership
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