Consultant(e) Senior en Organisation
Êtes-vous passionné(e) par l’amélioration du fonctionnement des organisations ? Aimez-vous résoudre des problèmes complexes et conduire des changements porteurs de sens ?
Si vous aimez transformer les défis en opportunités et guider les équipes à travers leurs transformations, vous êtes peut-être le(la) Consultant(e) Senior que nous recherchons.
Qui sommes-nous ?
Fondée en 2000 au Luxembourg, MindForest est une société de conseil spécialisée en gestion du changement, active au Grand-Duché comme à l’international. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation, d’amélioration de la performance et de changement durable, en mettant l’humain et la culture au cœur des évolutions.
Votre mission :
En tant que consultant(e) senior en organisation, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics organisationnels 360° (structures, processus, gouvernance, culture, compétences et outils).
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des leviers d’amélioration adaptés au contexte de chaque client.
- Formaliser et optimiser les processus opérationnels et décisionnels, en tenant compte des enjeux humains et stratégiques.
- Définir des recommandations concrètes et priorisées (quick wins et actions structurantes) et accompagner leur mise en œuvre.
- Animer des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes et conduire des entretiens qualitatifs pour enrichir le diagnostic.
- Présenter vos conclusions aux décideurs avec pédagogie et impact, afin de créer l’adhésion autour des changements proposés.
- Contribuer à des missions variées allant du diagnostic organisationnel au renforcement de la gouvernance, en passant par l’optimisation des pratiques organisationnelles, l’amélioration de la collaboration interne ou encore la mise en place de Target Operating Models, dans des contextes diversifiés couvrant aussi bien le secteur public que privé.
À propos de vous
- Master (de préférence en économie, gestion ou sciences sociales) avec 5 à 8 ans d’expérience en conseil organisationnel, gestion du changement ou développement organisationnel.
- Expérience démontrée dans la réalisation de diagnostics organisationnels et la conduite de projets de transformation.
- Excellentes capacités analytiques et de synthèse, alliées à une compréhension fine des enjeux humains et organisationnels.
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’animation d’ateliers collaboratifs.
- Solides compétences en communication et présentation, à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler de manière autonome et structurée.
- Sens aigu de l’orientation client et goût pour la collaboration.
- Enthousiaste, orienté(e) solutions, avec une approche proactive.
- Français et anglais courants (oral et écrit). La maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois constitue un atout.
- Des certifications en gestion du changement (ex. Prosci), en gestion de projet (PMP, PRINCE2) ou en amélioration continue (Lean, Six Sigma) sont un plus.
Ce que nous proposons
- Un rôle à fort impact, au cœur de projets de transformation organisationnelle.
- La possibilité de travailler dans un environnement où l’innovation, la collaboration et l’autonomie sont valorisées.
- Une structure à taille humaine favorisant le bien-être, la proximité et le partage de connaissances.
- Des missions variées dans des secteurs et organisations diversifiés.
- Un cadre de travail flexible et stimulant, où votre expertise contribuera directement à la réussite des projets.
Détails de l'emploi
Consultant(e) Senior en Organisation
Senior position
Temps plein (ou partiel à discuter)
Luxembourg - Ville
Travail hybride (au bureau et à distance)
Français et anglais requis
EN 
FR 