Senior Consultant in Change Management
Do you believe that successful transformation starts with people? Are you passionate about guiding organizations through meaningful change while keeping the human element at the heart of everything? If you’re ready to lead impactful transformations and help teams embrace new ways of working, you could be the Senior Change Manager we need.
Qui sommes-nous ?
Founded in 2000 in Luxembourg, MindForest is a consulting firm specialised in change management, offering its expertise both in the Grand Duchy and internationally. MindForest assists companies in their needs for organisational transformation, performance improvement and sustainable business change.
Vos responsabilités sont les suivantes
En tant que gestionnaire principal du changement, vous serez chargé de superviser la conception et la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement dans divers secteurs d'activité. Votre rôle vous amènera à.. :
- Mener des initiatives de changement: Conseiller et guider les clients à travers des processus de changement complexes, y compris la transformation organisationnelle, la transformation numérique et la réingénierie des processus. Veiller à ce que les initiatives de changement soient efficacement intégrées dans l'organisation.
- Gestion de projet: Prendre en charge la gestion et la réalisation des projets de changement, en veillant à ce qu'ils soient menés à bien dans les délais, dans le respect du champ d'application et selon les normes de qualité les plus strictes.
- Gestion des parties prenantes: Établir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Agir en tant que conseiller et partenaire de confiance pour relever les défis organisationnels et faciliter les transitions en douceur.
- Conduite du changement: Concevoir et animer des ateliers et des séances de formation attrayants pour aider les clients à comprendre et à accepter le changement. Assurer le leadership et le coaching des clients et des équipes internes pour garantir l'adoption réussie de nouvelles méthodes de travail.
- Collaboration: Work collaboratively with multidisciplinary teams to co-create innovative solutions that address clients’ needs and challenges. Share knowledge and contribute to the growth of MindForest’s methodologies and service offerings.
- Amélioration continue: Contribuer activement au développement continu de nos cadres de gestion du changement, en veillant à ce qu'ils restent pertinents et aient un impact dans un environnement commercial en évolution rapide.
À propos de vous
- Maîtrise en administration des affaires, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion du changement, la transformation organisationnelle ou la gestion de projet dans un environnement de conseil ou d'entreprise.
- Solide expertise dans les cadres de gestion du changement (par exemple PROSCI, Kotter, ADKAR, etc.) et capacité à adapter ces méthodologies pour répondre aux besoins de divers clients.
- Capacité avérée à concevoir et à diriger des initiatives de changement complexes avec des résultats mesurables.
- Excellentes compétences en matière de communication, de facilitation et de gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer et d'engager des personnes à tous les niveaux.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, axées sur des solutions pragmatiques et réalisables.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Des certifications professionnelles en gestion du changement (par exemple, PROSCI, ICF, etc.) sont fortement souhaitées. D'autres certifications sont un atout.
- La maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) est requise. La maîtrise du français et/ou de l'allemand est un atout.
Ce que nous proposons
- Un rôle significatif dans une initiative en pleine croissance axée sur l'objectif, le progrès et les personnes.
- Des modalités de travail flexibles qui mettent l'accent sur le bien-être personnel.
- Un environnement à taille humaine où l'innovation, l'autonomie et la collaboration sont au cœur des préoccupations.
Détails de l'emploi
Senior Consultant in Change Management
Senior position
Temps plein
Luxembourg - Ville
Travail hybride (au bureau et à distance)
Français et anglais requis
EN 
FR 